Una estrategia de capacitación debe incorporar las diversas acciones de manera integrada, potenciando las sinergias entre las mismas, haciendo un uso eficiente de los recursos y construyendo en su conjunto un dispositivo robusto y flexible que permita articular las particularidades de cada una de las acciones, con la construcción del objetivo común de avanzar en el conocimiento, divulgación y capacitación en la temática.

El Registro del Cambio surge como un dispositivo de mapeo y de comunicación transversal, no sólo para documentar toda la producción en referencia a temas de CVC y sustentabilidad producidas en la FADU, sino para ser una herramienta de retroalimentación, para el aprovechamiento de las sinergias, pero también para encontrar algunas ausencias que puedan dar lugar al inicio de nuevos espacios.